Cuatro lecciones para el éxito personal y profesional

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Cuatro lecciones para el éxito personal y profesional

Nos encontramos en una búsqueda constante de historias de emprendimiento que nos permitan mostrarles la valentía, concentración y perseverancia requerida para crear tu propio negocio y aprovechar las oportunidades que se presenten, siempre siguiendo adelante, superando las decepciones o las situaciones adversas.

Un ejemplo de estas personas sobresalientes es Berto Guerra, Director Ejecutivo de la Empresa de Tecnología Avanzar Interior, quien fue nombrado Emprendedor del Año 2015 de EY. En este sentido, sus lecciones para el éxito personal y profesional forman parte de las “Lecciones de Liderazgo” de la revista Forbes y estamos muy entusiasmados por compartirlas con ustedes.

La primera lección es que debemos pensar como los mejores, adoptar las mejores prácticas de las compañías referentes e investigar y buscar continuamente formas de mejorar tu empresa. Uno de los ejemplos que nos da Guerra es que cuando decidió tomar una oportunidad para trabajar con Toyota, llegó a la siguiente conclusión: “si voy a hacer negocios con Toyota, una de las mejores empresas del mundo, necesito pensar como Toyota” y con base en esto, empezó a aplicar el principio japonés kaizen (mejora contínua) y kanban (un sistema de control de inventario innovador) y animó a su equipo a aprender más en estos temas, de tal forma que pudiese implementar este conocimiento en sus operaciones.

En segundo lugar, Guerra resalta la importancia de expresarse y no dejar nada por sentado, asegurándose siempre de formular preguntas que algunas personas pudiesen considerar obvias pero que pueden abrir puertas a nuevas oportunidades.

Igualmente, nos invita a convertirnos en conductores de ideas y rodearnos de personas inteligentes y talentosas, brindarles herramientas y empoderándolos para que se conviertan en la mejor versión de ellos mismos, de tal forma que podamos ser los directores de la orquesta o un miembro más del equipo dependiendo de la necesidad del momento.

Finalmente, nos expresa que la base de su éxito reside en la lealtad y compromiso que ha construido con sus empleados y socios, lo cual ha aumentado la armonía en el ambiente de trabajo y la duración de sus relaciones con los mejores resultados para todos los involucrados.

 

 

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